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當(dāng)漢中市漢源城建開發(fā)有限公司鋪鎮(zhèn)污水處理廠的職工們?cè)诠ぷ饕痪€揮汗如雨時(shí)，公司綜合樓二樓的“暑期托管班”里，10余名職工子女正圍坐在一起上手工課——這個(gè)連續(xù)四年由工會(huì)自主籌辦的“托育陣地”，近日通過陜西省總工會(huì)女職工委員會(huì)專項(xiàng)補(bǔ)助，完成標(biāo)準(zhǔn)化改造，幾年來它既解決了雙職工家庭看護(hù)難，又樹立陜西工會(huì)“職工為中心”范本，打造生育友好“漢源樣板”。

2022年，當(dāng)職工大會(huì)上第一次提出“自辦托管班”時(shí)，漢源公司面對(duì)的是“場(chǎng)地簡(jiǎn)陋、資金短缺、人手不足”的三重困境。四年間，工會(huì)以“逐年攻堅(jiān)”實(shí)現(xiàn)蛻變：工會(huì)經(jīng)費(fèi)解決“有沒有”、職工志愿隊(duì)輪班授課破解“誰來管”；“分齡托管+大帶小”互助模式、標(biāo)準(zhǔn)化改造讓“將就”徹底升級(jí)為“講究”。每天“三餐兩點(diǎn)”營養(yǎng)師配餐、作業(yè)輔導(dǎo)、意外保險(xiǎn)、成長手冊(cè)、家長開放日搭起企業(yè)——家庭橋梁，讓職工“帶著娃來上班”成為現(xiàn)實(shí)，讓工會(huì)成為可信賴的“娘家人”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入暖心動(dòng)力。

站在第四個(gè)年頭，全面改造完畢的新起點(diǎn)，漢源工會(huì)的實(shí)踐已然超出了“辦好一個(gè)托管班”的范疇：它用“小切口”破解企業(yè)托育資源瓶頸，以“精準(zhǔn)化”實(shí)現(xiàn)普惠服務(wù)，并以“家文化”凝聚向心力，成為集團(tuán)“善水”文化的生動(dòng)實(shí)踐，為和諧勞動(dòng)關(guān)系與可持續(xù)發(fā)展提供新范式，以“小托管”撬動(dòng)“大能量”。